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日历三倍工资(2023三倍工资日历)

这篇文章给大家聊聊关于日历三倍工资,以及2月份3倍工资对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

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春节的三倍工资是哪几天2020法定节假日三倍工资是哪几天

2023春节是三倍工资的日期:

2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。相关法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

临近春节,国内疫情出现多点散发现象,为了减少疫情期间的人员流动,今年,福建多地倡导广大职工在工作地过年。

其实,即使没有国家号召,也有一部分职工由于工作原因,过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员,要按照规定享受:3倍工资!

除了春节,2021年也有很多节假日,上班可以享受3倍工资,快跟着保叔了解一下!

一、只要加班了就有3倍工资吗?

很多人觉得,只要遇到节假日加班,公司一定要给3倍工资。然而,事实和大家以为的不太一样,三种不同的加班情况有三种不同的加班工资计算方法,具体如下:

1、工作日加班

在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资的1.5倍支付加班工资。

2、休息日加班

单位可以安排补休,如果不能补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

3、法定节假日加班

按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。

二、春节加班7天每天都有3倍工资吗?

并不是!春节假期的法定放假时间为2月12日-2月14日,其他4天为调休,因此,如果春节7天都加班,加班费分为法定节假日加班和休息日加班两部分来算。

保叔整理了2021年全年的加班工资日历,大家可以对照参考。

以上仅罗列了有法定节假日的月份。

三、到底能领多少加班工资?

具体的到手加班工资,除了依据不同的加班情况计算,还需根据个人加班工资的计算基数来算。具体计算方式如下:

三倍加班工资=小时工资×加班小时数×300%

双倍加班工资=小时工资×加班小时数×200%

小时工资=加班工资的计算基数÷174(21.75×8)

>>>保叔举例

假如小明的月薪为6000,他的日加班工资基数就是6000元/月÷月计薪天数21.75天,即275.9元/日。

如果小明在大年初一、初二、初三,3天的法定节假日内上班的,公司应该支付:275.9元×3倍×3天=2483.1元。

>>>保叔提醒

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

关于日历三倍工资的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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