各位老铁们好，相信很多人对二月份的出勤天数应该是几天都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于二月份的出勤天数应该是几天以及18年二月份出勤的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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直接28减去法定节假日后除以2月实际天数。

以2022年为例，二月份周末休息八天，应出勤日20天，2022年1月28辞职的话应出勤天数是19天。2月份的实际工作天数要比其它月份更短，每天工资的计算方法具体如下。

应出勤天数是指员工本月应出勤的天数按现行劳动法规，如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。应出勤天数双休日和法定节假日视为出勤天数。

应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数工作日计算方法：正常上班的天数即当月天数减去公休天数＝本月应出勤天数。2022年4月3日（周日）-2022年4月5日（周二），每个月都有可能有放假的节日。

21个出勤日，因为二月份只有二十八天，不是出勤，基本工资＝职员每月出勤的天数×每天的工资，2022年1月出勤天数是23天。正常出勤天数是20天，到了2022年6月份，双休日加班费的计算方式：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数看看你上了几天超过的天数给予扣除。

常见的考勤打卡方式有：考勤表签字、纸质打卡、电子打卡、指纹打卡。

1、考勤表签字。在前台、车间放置纸质考勤表，墙上挂考勤钟，由员工手写上下班时间并签名。

2、纸质打卡。在前台、车间放置考勤机，每个员工有一张纸质卡片，员工自行将卡片插入考勤机，考勤机在卡片上打印姓名、上下班时间、中途进出时间。

3、电子打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷胸卡（餐卡），门禁系统自动记录姓名、上下班时间。

4、指纹打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷指纹，门禁系统自动记录姓名、上下班时间、中途进出时间。电子打卡、指纹打卡的考勤数据，可在电脑中导出Excel表，一般由前台协助，定期提交给人事专员。

随着移动互联网的发展，也出现了新的打卡方式：QQ群、网站等开通了“签到”功能，智能手机也提供了远程打卡的功能。

您好，很高兴刷到您的这个问题，接下来将占用您1-2分钟的时间来阅读以下关于该问题的回答：

一个月3700元，是固定工资吗？还是说这里面包含了底薪+奖金+全勤等？

假设是固定就是3700的话，那么出勤18天，满勤应是15天，3天算加班，那么2月份满勤时每天工资是3700/15=246.666667，3天按最低1.5倍加班费246.66667*1.5=370，所以应该3700+370=4070元；

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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。